Politique de confidentialité

CENT Job Sàrl

CP 123

1450 Sainte-Croix

Suisse

1. Qui est responsable du traitement de vos données ("«données à caractère personnel», toute information se rapportant à une personne physique identifiée ou identifiable (ci-après dénommée «personne concernée»); est réputée être une «personne physique identifiable» une personne physique qui peut être identifiée, directement ou indirectement, notamment par référence à un identifiant, tel qu'un nom, un numéro d'identification, des données de localisation, un identifiant en ligne, ou à un ou plusieurs éléments spécifiques propres à son identité physique, physiologique, génétique, psychique, économique, culturelle ou sociale") dans le cadre de votre relation avec nos services ?

Le Responsable des Traitements de vos données personnelles décrits dans la présente Charte Vie Privée est l’entreprise CENT Job Sàrl ayant le siège social à Le Chasseron, 1452 Les Rasses Suisse (inscrit au registre du commerce sous le numéro CHE-381.835.820).

2. Pourquoi recueillons-nous vos données personnelles ?

Nous recueillons vos données personnelles pour différentes raisons.

CENT Job recueille et utilise vos données personnelles pour fonctionner efficacement et vous fournir les meilleurs services au travers de l’application.

Sachez également que nous ne pouvons recueillir et utiliser vos données personnelles que si cette utilisation se base sur un des fondements juridiques déterminé par la LPD (loi sur la protection des données) (par exemple, votre consentement ou l’exécution d’un contrat conclu avec nous).

Nous récoltons vos données personnelles afin de vous permettre d’utiliser nos services et de publier une offre d’emploi ou d’y répondre. Ceci permet de faire fonctionner également les services de notifications ainsi que de géolocalisation pour vous partager des offres d’emploi correspondants à vos préférences.

3. Données récoltées

Restaurateur :

Données servant à l’identification de l’utilisateur (nom, prénom, adresse)
Données d’identification électronique (adresse IP, relevé des connexions)
Données servant à la gestion et validation du compte (adresse E-mail, numéro de téléphone portable)
Données servant à l’utilisation des services (carte bancaire, géolocalisation, numéro de téléphone portable)

Employé :

Données servant à l’identification (nom, prénom, adresse)
Données d’identification électronique (adresse IP, relevé des connexions)
Données servant à la gestion et validation du compte (adresse E-mail, numéro de téléphone portable)
Données servant à l’utilisation des services (carte bancaire, géolocalisation, numéro de téléphone portable, compétences, diplômes)

4. Transmission de vos données

Nous ne transmettons pas vos données à des partenaires externe à l’entreprise CENT Job.

4 bis. Exploitons-nous vos données ?

Nous ne partageons pas vos données avec des partenaires commerciaux qui souhaiteraient vous proposer des produits et des services.

5. Combien de temps conservons-nous vos données ?

Nous conservons vos données jusqu’à cessation du contrat entre le client et la société. En cas de rupture du contrat, la suppression de votre compte est obligatoire pour permettre l’effacement de vos données conservées.

6. Le droit d'accès

Vous pouvez nous demander d’accéder à l’ensemble des informations suivantes concernant :

Les catégories de données personnelles que nous recueillons sur vous,
Les raisons pour lesquelles nous les utilisons,
Les catégories de personnes auxquels vos données personnelles ont été ou seront communiquées et en particulier les personnes qui se situent en dehors de l’Europe,
La durée de conservation de vos données personnelles dans nos systèmes,
Votre droit de nous demander de corriger, d’effacer vos données personnelles ou de limiter l’utilisation que nous faisons sur vos données personnelles et du droit de vous opposer à cette utilisation,
Votre droit d’introduire une plainte auprès d’une protection européenne de protection des données,
Des informations concernant leur source lorsque nous n’avons pas recueilli vos données personnelles directement auprès de vous,
La manière dont vos données personnelles sont protégées lorsque celles-ci sont transférées vers des pays hors de l’Europe.

- Comment exercer votre droit d'accès ?

Pour cela, veuillez simplement nous contacter par e-mail à l’adresse info@centjob.ch, avec pour objet « droit d’accès : données personnelles », et nous transmettre en pièce-jointe de votre e-mail une copie du recto de votre carte d’identité ainsi qu’une brève description des informations auxquelles vous voulez accéder. Sauf autre indication de votre part, vous recevrez gratuitement les informations demandées dans un format électronique dans un délai d’1 mois suivant la réception de la demande, 2 mois en cas de demande nécessitant des recherches approfondies.

Si vous ne parvenez pas à accéder à vos informations par e-mail, vous pouvez nous adresser votre demande par courrier postal à l’adresse indiquée ci-dessous :

CP123, 1450 Sainte-Croix, Suisse

En cas de demande écrite, celle-ci devra être signée et accompagnée de la copie du recto de votre carte d’identité. La demande devra préciser l'adresse à laquelle devra parvenir la réponse. Une réponse vous sera alors adressée dans un délai d’1 mois suivant la réception de la demande, 2 mois en cas de demande nécessitant des recherches approfondies ou dans le cas où CENT Job recevrait un nombre de demandes trop importantes.

CENT Job se réserve le droit de refuser, restreindre ou différer la réponse si c’est justifié par une loi, par des intérêts prépondérants de tiers ou si la demande est manifestement infondée.

- Le droit de rectification

Vous pouvez demander à CENT Job de corriger et/ou de mettre à jour vos données personnelles.

-Comment exercer votre droit de rectification ?

Il vous suffit simplement de nous adresser un email à l’adresse info@centjob.ch en indiquant votre nom, prénom et dans l’objet « droit de rectification : données personnelles » ainsi qu’une copie du recto de votre carte d’identité.

N’oubliez pas également d’indiquer dans le corps de votre e-mail la raison de celui-ci : la rectification d’une information inexacte, et l’information à modifier, avec le cas échéant, si vous en disposez, d’une preuve de l’information correcte.

Vous pouvez également exercer ce droit en nous adressant un courrier à l’adresse suivante : CP123, 1450 Sainte-Croix, Suisse. Votre demande écrite devra être signée et accompagnée de la copie du recto de votre carte d’identité. La demande devra préciser l'adresse à laquelle devra parvenir la réponse. Une réponse vous sera alors adressée dans un délai d’1 mois suivant la réception de la demande, 2 mois en cas de demande nécessitant des recherches approfondies ou dans le cas où CENT Job recevrait un nombre de demandes trop importantes.

- Le droit à l’effacement

Vous pouvez également nous contacter à tout instant pour nous demander de supprimer les données personnelles que nous traitons sur vous, si vous vous trouvez dans l’un des cas suivants :

Vos données personnelles ne sont plus nécessaires au regard des raisons pour lesquelles elles ont été collectées ou traitées d'une autre manière;

Vous avez retiré votre consentement sur lequel est fondé un traitement de vos données personnelles effectué par CENT Job;

Pour une raison qui vous est propre, vous considérez qu’un des traitements poursuivi porte atteinte à votre vie privée et vous cause un dommage excessif ;

Vous ne souhaitez plus recevoir de sollicitations commerciales de notre part;

Vos données personnelles ne sont pas traitées conformément au RGPD et à la loi nationale applicable en la matière;

Vos données personnelles doivent être effacées pour respecter une obligation légale qui est prévue par le droit de l’Union européenne ou par le droit national auquel CENT Job est soumis;

Vos données personnelles ont été collectées dans le cadre de l'offre d’un site internet adressé aux enfants.

- Comment exercer votre droit à l'effacement ?

Il vous suffit d’adresser un email à l’adresse info@centjob.ch en indiquant votre nom, prénom et dans l’objet « droit à l’effacement : données personnelles » et de nous transmettre en pièce-jointe de votre e-mail une copie du recto de votre carte d’identité. N’oubliez pas également d’indiquer dans le corps de votre email la raison de celui (par exemple, l’effacement de vos données lorsque vous avez retiré votre consentement (sur lequel le traitement est fondé).

Vous pouvez également exercer ce droit en nous adressant un courrier à l’adresse suivante : CP123, 1450 Sainte-Croix, Suisse. Votre demande écrite devra être signée et accompagnée de la photocopie du recto de votre carte d’identité. La demande devra préciser l'adresse à laquelle devra parvenir la réponse. Une réponse vous sera alors adressée dans un délai d’1 mois suivant la réception de la demande, 2 mois en cas de demande nécessitant des recherches approfondies ou dans le cas où CENT Job recevrait un nombre de demandes trop importantes.

Toutefois, il se peut que nous ne puissions pas faire droit à votre demande de droit à l’oubli. En effet, il faut de garder à l’esprit que ce droit n’est pas absolu. Nous nous devons de l’équilibrer avec d’autres droits ou valeurs importantes, tels que la liberté d’expression, le respect d’une obligation légale à laquelle nous sommes soumis ou des motifs d’intérêt public importants.

- Le droit à l’oubli numérique

Il se peut que notre application contienne des données personnelles vous concernant. Si vous ne souhaitez plus qu’elles y apparaissent, vous pouvez nous demander de les supprimer si vous vous trouvez dans l’un des cas suivants :

Vos données personnelles ne sont plus nécessaires au regard des raisons pour lesquelles elles ont été collectées ou traitées d'une autre manière ;

Vous avez retiré votre consentement sur lequel est fondé un traitement de vos données personnelles effectué par CENT Job;

Pour une raison qui vous est propre, vous considérez qu’un des traitements poursuivis porte atteinte à votre vie privée et vous cause un dommage excessif ;

Vous ne souhaitez plus recevoir de sollicitations commerciales de notre part;

Vos données personnelles ne sont pas traitées conformément à la LPD et au RGPD;

Vos données personnelles doivent être effacées pour respecter une obligation légale qui est prévue par le droit de l’Union européenne ou par le droit national auquel CENT Job est soumis ;

Vos données personnelles ont été collectées dans le cadre de l'offre d’un site internet adressé aux enfants.

- Comment exercer votre droit à l’oubli ?

Pour faire supprimer une information vous concernant sur notre site internet, il vous suffit d’adresser un email à l’adresse info@centjob.ch en indiquant votre nom, prénom et dans l’objet « droit à l’oubli numérique : données personnelles » et de nous transmettre en pièce-jointe de votre e-mail une copie du recto de votre carte d’identité. N’oubliez pas également d’indiquer dans le corps de votre email la raison de votre demande, en expliquant par exemple, ainsi que l’adresse (URL) précise de la page concernée.

Vous pouvez également exercer ce droit en nous adressant un courrier à l’adresse suivante : CP123, 1450 Sainte-Croix, Suisse. Votre demande écrite devra être signée et accompagnée de la photocopie du recto de votre carte d’identité. La demande devra préciser l'adresse à laquelle devra parvenir la réponse. Une réponse vous sera alors adressée dans un délai d’1 mois suivant la réception de la demande, 2 mois en cas de demande nécessitant des recherches approfondies ou dans le cas où CENT Job recevrait un nombre de demandes trop importantes.

- Le droit d'opposition

Vous pouvez vous opposer à l'usage de vos données personnelles à des fins de sollicitations commerciales, et en particulier, des actions publicitaires.

Vous avez le droit de vous opposer à ce que nous traitions vos données personnelles si pour une raison qui vous est propre, vous considérez qu’un des traitements poursuivis porte atteinte à votre vie privée et vous cause un dommage excessif.

Vous ne pouvez en aucun cas nous empêcher de traiter vos données :

Si le traitement est nécessaire pour la conclusion ou l’exécution de votre contrat.

Si le traitement a été imposé par la loi ou un règlement. C'est notamment le cas lorsque vous déménagez vers une autre commune ;

Si le traitement est nécessaire pour constater, exercer ou défendre des droits en justice.

- Comment exercer votre droit d'opposition ?

Il vous suffit d’adresser un email à l’adresse info@centjob.ch en indiquant dans l’objet « droit d'opposition : données personnelles, nom prénom et adresse » et de nous transmettre en pièce-jointe de votre e-mail une copie du recto de votre carte d’identité.

Il est important d’indiquer les raisons qui motivent votre demande d’opposition.

CENT Job dispose d'un délai de deux mois pour répondre à votre demande d'opposition. Si votre demande est imprécise ou ne comporte pas tous les éléments nous permettant de procéder aux opérations demandées, nous vous inviterons dans ce délai à nous les fournir.

Toutefois, il se peut que nous puissions faire droit à votre demande. Bien sûr, dans ce cas nous nous assurerons de vous apporter une réponse la plus claire possible.

Par ailleurs, les e-mails ou lettres d’information qui vous seront éventuellement transmis indiqueront un lien sur lequel vous pourrez cliquer de façon à ne plus recevoir d’informations promotionnelles de notre part.

- Le droit à la portabilité

Ce droit vous offre la possibilité de maîtriser plus facilement vous-même vos données personnelles et plus précisément :

de récupérer vos données personnelles qui sont traitées par nous, pour votre usage personnel, et de les stocker sur un appareil ou un cloud privé par exemple.

Ceci n’a aucun effet sur l’effacement de vos données, il vous revient la décision du sort de vos données.

À l’inverse, les données personnelles qui sont dérivées, calculées ou inférées à partir des données que vous avez fournies, par exemple le résultat d’une appréciation relative à votre santé, sont exclues du droit à la portabilité car créées par CENT Job.

- Comment exercer votre droit à la portabilité ?

Il vous suffit d’adresser un email à l’adresse info@centjob.ch en indiquant votre nom, prénom et dans l’objet « droit à la portabilité : données personnelles » et de nous transmettre en pièce-jointe de votre e-mail une copie du recto de votre carte d’identité. N’oubliez pas de préciser dans votre email les fichiers concernés et le type de demande (restitution des données et/ou transfert à un nouveau prestataire).

Vous pouvez également exercer ce droit en nous adressant un courrier à l’adresse suivante : CP123, 1450 Sainte-Croix, Suisse. Votre demande écrite devra être signée et accompagnée de la photocopie de votre carte d’identité. La demande devra préciser l'adresse à laquelle devra parvenir la réponse. Une réponse vous sera alors adressée dans un délai d’1 mois suivant la réception de la demande, 3 mois en cas de demande nécessitant des recherches approfondies ou dans le cas où CENT Job recevrait un nombre de demandes trop importantes.

Toutefois, vous devez savoir que CENT Job est en droit de refuser votre demande de portabilité. En effet, ce droit s’applique seulement aux données personnelles fondées sur votre consentement ou l’exécution d’un contrat conclu avec. De même ce droit ne doit pas porter atteinte aux droits et libertés de tiers, dont les données se trouveraient dans les données transmises suite à une demande de portabilité.

CENT Job se réserve le droit de refuser en cas d’effort disproportionné.

- Le droit à la limitation du traitement

Vous avez le droit de nous demander la limitation du traitement de vos données, c’est-à-dire le marquage (par exemple, un déplacement temporaire de vos données vers un autre système de traitement ou un verrouillage de vos données les rendant inaccessibles) de vos données personnelles enregistrées, en vue de limiter leur traitement futur. Vous pouvez exercer ce droit lorsque :

l’exactitude des données en question est contestée ;

vos données personnelles ne sont pas traitées conformément au RGPD et à la loi nationale applicable en la matière;

les données ne sont plus nécessaires pour atteindre les finalités initialement prévues mais ne peuvent pas encore être supprimées pour des raisons juridiques (notamment pour la constatation, l'exercice ou la défense de vos droits en justice) ;

la décision relative à votre opposition au traitement est en cours.

En cas de limitation du traitement, vos données personnelles ne feront plus l’objet d’un quelconque traitement sans votre accord préalable, à l’exception de leur conservation (stockage).

Vos données personnelles pourront néanmoins encore être traitées pour la constatation, l'exercice ou la défense de droits en justice, ou pour la protection des droits d'une autre personne morale ou physique, ou encore pour des motifs importants d'intérêt public dans l’Union ou l’État concerné.

En cas de limitation du traitement de certaines de vos données personnelles, nous vous tiendrons informé du moment auquel la mesure sera levée.

- Comment exercer votre droit à la limitation ?

Pour cela, il vous suffit de nous adresser un email à l’adresse info@centjob.ch en indiquant votre nom, prénom et dans l’objet « droit à la limitation : données personnelles » ainsi qu’une copie du recto de votre carte d’identité. N’oubliez pas également d’indiquer dans le corps de votre e-mail la raison et l’objet de celui-ci.

Vous pouvez également exercer ce droit en nous adressant un courrier à l’adresse suivante : CP123, 1450 Sainte-Croix, Suisse.

Votre demande écrite devra être signée et accompagnée de la copie du recto de votre carte d’identité. La demande devra préciser l'adresse à laquelle devra parvenir la réponse. Une réponse vous sera alors adressée dans un délai d’1 mois suivant la réception de la demande, 2 mois en cas de demande nécessitant des recherches approfondies ou dans le cas où CENT Job recevrait un nombre de demandes trop importantes.